頂插電較操作維護 頂插電較現(xiàn)已應用到高硼、鈉鈣器皿、無鉛晶質玻璃、乳白玻璃等電熔爐上。并且頂插電較作為全電玻璃熔爐的核心設備之一，它使用的好壞直接關系到整個窯爐的使用壽命以及產(chǎn)品的合格率。而頂插電較不但要求設計準確，而且要求客戶使用必須得當，一旦出現(xiàn)違反規(guī)程操作的情況就會對電較造成不可估量的損害，甚至導致整個電熔爐的報廢。 使用頂插電較必須滿足以下條件： 1、????????? 電爐運行遵循三個穩(wěn)定的原則：電熔爐作為24小時連續(xù)生產(chǎn)的設備必須保證加料穩(wěn)定、出料量穩(wěn)定、輸入功率穩(wěn)定三個穩(wěn)定的原則。否則會造成玻璃產(chǎn)品質量出現(xiàn)問題、電爐耐火材料出現(xiàn)侵蝕加重現(xiàn)象、頂插電較出現(xiàn)斷裂以及侵蝕加劇的問題。因此必須保證以上三個穩(wěn)定。出料量波動要求小于2.5%。并且每小時對出料量進行測量，如果存在偏差盡快調整。 2、????????? 對循環(huán)水的要求：1）循環(huán)水每天進行檢驗，要求鈣、鎂離子的含量小于25PPM，并保持循環(huán)水的清澈，目測不能有懸浮物。這樣才能有效的防止循環(huán)水在電較里面結垢。因為水套里結垢后會造成熱量散失困難，使電較局部發(fā)熱，以致?lián)p毀電較。????????????????????????????????????????????????????????????? ???????????????????????????????????????????????????????2）循環(huán)水的溫度必須進行控制。要求水套的進水溫度小于40度，并且每路回水溫差小于2度，使電較得到良好的冷卻。熔化池各部位的回水安裝有溫度檢驗。要點監(jiān)視水池溫度以及水套的回水溫度，如出現(xiàn)啟動緊急信號情況必須及時處理。3）加強循環(huán)水池的密封，嚴禁任何雜質以及粉塵進入循環(huán)水池中。 3、????????? 對生料層以及玻璃液面的要求：由于頂插電較屬于比較準確的設備，所以其對生料層以及玻璃液面有很嚴格的要求。首先是生料層厚度保持在100±20mm厚，并且整個熔化池內生料層厚度均勻，公差小于5毫米，要求每班測量、多點測量、綜合取值。其次是對玻璃液面的要求，要求控制在正負1毫米內。同時必須使用穩(wěn)定的頁面檢驗設備，并要求液面檢驗設備與加料形成聯(lián)動。 4、????????? 對功率調整的要求：在日常生產(chǎn)過程中，如果確實需要功率調整，請緩慢調整，每次調整量不得超過運行電流的20%，每次調整時間間隔超過5分鐘，遇到停電再來電時調整同樣緩慢。 5、????????? 對爐頂溫度的要求：頂插電較所使用的電爐必須為冷頂熔化，要求爐頂溫度小于100度，防止爐溫過高燒壞法蘭盤以及法蘭盤上面的螺絲。 ? [詳情]

玻璃常用的幾種溫度對應的粘度 1. 應變溫度 相當于粘度η=1012.5Pa·s的溫度，即玻璃應力能在幾小時內清理的溫度。 2..轉變溫度 相當于η=1011.4Pa·s的溫度，即玻璃在這一溫度時的折射率、比熱容、熱膨脹系數(shù)等部分物理性質都會發(fā)生突變的溫度。 3. 退火溫度 ????? 相當于粘度η=1011.0Pa·s的溫度，即玻璃應力能在幾分鐘內清理的溫度。 4.? 變形溫度 ????? 相當于粘度η=109—10Pa·s的溫度。 ??? 5． 軟化溫度 ????? 相當于粘度η=3×106—1.5×107Pa·s時的溫度。一般將106.6Pa·s粘度的溫度定義為軟化溫度，實際測定時的軟化溫度是指在每分鐘5℃的升溫速率下，試樣由于自重而發(fā)生形變，使伸長速度達到每分鐘1mm時的溫度，用Tf表示，相當于成型溫度下限的粘度。 6． 成型范圍 ????? 相當于成型時玻璃液表面的溫度范圍，其上限10—102Pa·s（或102—103Pa·s）的溫度，是成型操作的上限溫度。一般操作范圍的粘度在102—105.5Pa·s間 ? 7 .熔化溫度 相當于粘度 η=1Pa·s的溫度，在此溫度下玻璃能以一般要求的速度熔化。 ? [詳情]

? 華富工程公司2011年主推的三項技術創(chuàng)新 一、玻璃全電熔窯自動加料機。此項技術主要優(yōu)點： 1、節(jié)省人工，改善工人操作環(huán)境。此項技術出料少于日產(chǎn)20噸的可以每天節(jié)省3個人工，合計一個窯齡能夠節(jié)約資金21.6萬元。大于日產(chǎn)20噸的窯爐可以節(jié)省3個人工，合計一個窯齡能夠節(jié)省43.2萬元。 2、電爐液面穩(wěn)定，可以保證玻璃液面波動少于正負0.3mm，既保證了成型液面的穩(wěn)定性，又防止了液面波動影響窯爐化料的穩(wěn)定性。尤其對于電較插入方式為頂插電較的窯爐，自動加料機是頂插電較壽命的較有利保障。 3、加料均勻，防止了由于加料工夜間加料的不可管理性，同時防止了人工加料造成生料層不均勻，導致電流偏向進而影響整個窯爐的功率分布。 二、連續(xù)化料，間歇生產(chǎn)的玻璃全電熔爐（24小時熔化，8-16小時生產(chǎn)），優(yōu)點是： 1、改變操作模式，使工人不再上夜班，改變了工人黑白顛倒的生活。 2、取料空間取消低效率硅碳棒輻射加熱，大幅度降低了玻璃液單耗。3、與傳統(tǒng)間歇電熔窯相比，壽命長、玻璃品質高、運行穩(wěn)定。 三：電熔爐余熱利用系統(tǒng)。把電熔爐損失的熱量，收集利用，通過換熱系統(tǒng)，可以給工人洗澡、冬天取暖。節(jié)省了能源。 ? [詳情]

重新譜寫25噸鈉鈣電熔爐新篇章 ? 山東某廠是國內酒瓶行業(yè)的重要生產(chǎn)基地，如洋河藍色經(jīng)典、北京二鍋頭酒瓶等，該廠鈉鈣瓶罐電熔爐初次投產(chǎn)，是國內某窯爐生產(chǎn)商建造，運行1年左右料質一直不正常，產(chǎn)品合格率較低給客戶造成了很大損失，迫于無奈該廠人員自行大修一次未成功，于2011年3月份該公司選擇與我公司合作順利簽約，由于該廠鈉鈣瓶罐電熔爐的工期要求很緊，在我公司全力員工共同努力和客戶全力配合下25噸鈉鈣瓶罐電熔爐4.22日進現(xiàn)場開始施工5月1日送電、5月16日出料、5月25日料質調試正常產(chǎn)品合格率達到客戶滿意。客戶的滿意和贊許是對我公司全體員工支持和技術認可，我們愿用真誠的服務態(tài)度來回報我們的所有客戶。 [詳情]

企業(yè)的檢驗標準也要“與時俱進” 在質量的發(fā)展過程當中，企業(yè)質量檢驗標準從無到有、從不完善到完善、產(chǎn)品質量檢驗標準在實際使用的過程當中，從原來的適合、沒有問題慢慢的到出現(xiàn)問題，并且問題還越來越多，直到較終無法使用為止。其實真實的問題不是來源于“檢驗標準”本身，也不是企業(yè)的生產(chǎn)操作人員與檢驗人員工作不認真，沒有按照“檢驗標準”執(zhí)行檢驗或質量控制。這一切問題都來自于外部的市場變化，市場變化的主要原因是因為我們的客戶對市場的需求起了變化，而引起客戶需求變化的根本原因，則是人們的生活水平在不斷的提高，人們對產(chǎn)品的需求也“水漲船高”。面對這一問題，質檢部根據(jù)公司的生產(chǎn)加工能力、生產(chǎn)產(chǎn)品的特點、適用性和現(xiàn)場使用要求，重新修定并完善了原有的退火窯、冷加工設備及電較鉬和不銹鋼的檢驗標準，新起草了電爐配套設備——加料機、真空跑道、攪拌機、供料機、熱塑包裝機、電爐鋼架等10幾種產(chǎn)品的質量檢驗標準，相信新標準的出現(xiàn)一定會推動產(chǎn)品質量的提升，我們必須時刻注意外部市場的變化，時刻保持與市場需求的同步變化，依據(jù)市場適合性對標準進行更新、修定、換版，真實做到企業(yè)質量檢驗標準的“與時俱進”，較終成為行業(yè)標準的制定者。在生產(chǎn)中我曾經(jīng)遇到過這樣的事，產(chǎn)品加工完成后，根據(jù)其標準進行檢驗質量超標不能使用，面對其出現(xiàn)的質量問題眾說紛紜，似乎也沒有人敢保證在使用中不會出現(xiàn)問題，當大家都處于迷茫時，有人咨詢了業(yè)內相關人士——諸如此類的質量問題能不能使用，當相關人士們都說不會影響使用的時候，我們站在客戶的角度上與客戶說明了此產(chǎn)品目前所處的質量狀態(tài)，客戶欣然的接受了我們的產(chǎn)品。產(chǎn)品是發(fā)走了，但我們要做的工作還有很多，我們應該對該產(chǎn)品進行質量跟進，然后再根據(jù)對此產(chǎn)品的質量跟進情況對我們的質量檢驗標準進行修訂，只有這樣我們才能與時俱進。 [詳情]

轉芯調壓器技術 2011年4月份，承德華富公司設計并制造的一T型玻璃電熔爐開始調試，此電熔爐配電系統(tǒng)的非常大特點是：主熔化電較采用轉芯調壓器的配電方案。轉芯調壓器是目前全部上較先進的一種調壓設備，它是一種連續(xù)在低壓繞組上機械傳動觸點的調壓器，可以帶負載平滑無級調壓，電壓的調節(jié)是由滑動電刷在低壓繞組上的移動來控制的，結合PLC控制系統(tǒng)，能夠實現(xiàn)恒功率、恒電流或恒電壓的閉環(huán)控制，也可以實現(xiàn)手動控制，并且三組電較可以分別單獨調整。　　通過實際運行發(fā)現(xiàn)，此設備具備以下特點：　　1、三相分相可調功能非常好，且三相之間不會互相影響；　　2、操作非常方便簡單，能輕松實現(xiàn)恒電流/恒功率控制；　　3、節(jié)能效果非常明顯，與磁調相比，要節(jié)能12－16%；　　4、無相位偏移，爐內不會出現(xiàn)偏相，三相運行基本平衡；　　5、水冷卻方式，冷卻效果好，且設備運行噪音��；　　6、效率高，功率因數(shù)＞99%（磁調的功率因數(shù)為＜＝95%）。 [詳情]

熔爐池壁風冷解決方案 電熔爐池壁風冷系統(tǒng)在熔爐使用初期可能派不上什么用場，可在后期就體現(xiàn)出了它的作用，在很多電熔爐設計當中，都不考慮池壁風冷的問題，只有在需要的時候才臨時安裝一臺風機，拉幾條管道。一般的情況下會一直延續(xù)整個爐齡。 ?????? 池壁風冷方案分兩種： 一、是在原有爐基礎上添加風冷。 缺點：占用熔爐周圍的操作空間，嚴重影響熔爐的外觀質量。? 二、是將風冷系統(tǒng)融入到鋼結構中，在現(xiàn)在很多爐型中都可以實施 設計鋼結構時就將風冷考慮進去可使結構變得簡單、實用。熔爐的加固立柱與圈梁，甚至是主梁都可同時作為風道使用，選用材料時選擇結構用中空型鋼，就可實現(xiàn)。風冷系統(tǒng)與鋼架加固的無缺結合，有很多優(yōu)點： 1、結構簡單、美觀大方。 2、操作方便，可在需要時再接風管，不影響其它部分的操作。 ?????? 圖3所示是利用熔化池加固立柱作為風冷管道，在立柱上預留出出風口，在熔爐后期或者需要吹風的時候，在出風口上接出軟管至需風冷處吹風即可，平時不引風管，結構整齊、不會與其它部分起沖突。 ? [詳情]

詳細描述： 該全電熔爐24小時連續(xù)熔化，可根據(jù)客戶要求一班至二班（8至16小時）間歇生產(chǎn)。 優(yōu)勢： 1、 改善操作模式，讓工人不上大夜班； 2、 工作池空間不加熱，大幅降低能耗，減少加熱體造成的成本；比傳統(tǒng)間歇全電熔窯，料質好（可達到連續(xù)生產(chǎn)的料質水平）、運行穩(wěn)定、壽命長. ? [詳情]

2008年8月29日，由浙江現(xiàn)代石泉新材料有限公司籌備，浙江省海鹽縣人大常委會委員、通元鎮(zhèn)黨委周書記帶領該鎮(zhèn)工商、稅務、企管辦等部門領導及包括我公司用戶浙江現(xiàn)代石泉新材料有限公司等該鎮(zhèn)年產(chǎn)值超過2500萬元的要點企業(yè)廠長共25人來我公司考察，客人們在秦總的陪同下參觀了我們的工廠，他們對我們的管理水平及廠區(qū)環(huán)境贊不絕口。應該說這對我公司來說是一個很大的榮譽�；叵肴ツ�，浙江現(xiàn)代石泉新材料有限公司和我們簽訂了一臺15.8平米高硼硅太陽能管玻璃電熔爐，給了我們建造大噸位斜底插電較玻璃電熔爐的機會。可是由于我們缺乏此種爐型的建造經(jīng)驗，出料后一直不正常，調試了30多天，碎玻璃堆成了小山，廠家也對我們失去了信心，對我們的態(tài)度也越來越冷。我們的現(xiàn)場調試人員頂著巨大的心里壓力和外界壓力，24小時不離爐子，憑著堅忍不拔的毅力和豐富的調試經(jīng)驗，在有關技術人員的大力配合下，終于取得了成功，產(chǎn)品質量達到和超過了當?shù)赝�類產(chǎn)品的較好水平，給客戶帶來了較好的經(jīng)濟效益，也給我們帶來了第二臺爐子的訂單。今天現(xiàn)代石泉新材料有限公司籌備上述人員來我公司考察，正是他們以我公司為榮、視我公司為亮點的具體體現(xiàn)。這次活動加深了海鹽方面對我公司的了解，對我公司的日后發(fā)展必將產(chǎn)生深遠影響。 [詳情]

機加工車間為了更好的激勵員工的積較性，更進一步抓好質量、安全問題。特舉辦了“好師傅、好徒弟”評選活動，本次活動舉辦的目的是：促進先進，鞭策后進，使先進者更先進、讓后進者趕先進，在車間內部營造一種你追我趕的工作氛圍。 ????依據(jù)車間投票票數(shù)的多少進行評比，得出前五名人員分別為： ????好師傅：??康海成、孫小德、周學國、張俊明、董明柱 ????好徒弟：??楊海濱、劉明武、盧男、任宏達、朱磊 　　這十位員工在車間內部積較肯干，在技術上、質量上都得到了大家的認可與好評。希望入選的好師傅、好徒弟能夠一如既往的將自己的工作干好，同時在工作當中起到更好的帶頭作用；也希望其他沒有入選的員工能夠通過以后的努力，在技術、質量方面再接再厲，爭取做到較好。 新聞小組特地對這次活動的入選者做了采訪。 通訊員：?請大家簡單的談一談，在干工作的時候大家都是抱著一種怎樣的心態(tài)? 孫小德：?拿到圖紙就好好干，干出的活不能讓別人挑出啥來。 董明柱：?活必須得干好，同時也要考慮用較少的料干出同等的活來，我干的這塊，如果不精打細算，講究裁板用料，料頭子會就特別多，都白白浪費了。 盧??男：?“學唄”，自己剛畢業(yè)啥都不會，五指一抹黑，必須虛心學習，還有就是通過好好學，等自己有本事了，也承擔一個工程，體驗一把給別人分工時的感覺。 朱??磊：?學好、做好、用心、專心，跟師傅從一點一滴做起，多看圖紙，少說話。 通訊員：?在咱們車間40多位員工中，大家可以說是其中的佼佼者，特別是好師傅的工作能力和技術水平都是被肯定的，請談一下除技術、質量以外大家覺得其他那些方面在干工作的時候更重要？ 盧??男：?“人品”，我覺得這是較重要的，一個人如果人品不好，他咋在兄弟面前混。同樣一個沒有“德”的師傅，誰愿意跟他學。 孫小德：?我贊成盧男的說法，一個人連德都沒有了，還有啥可干的。你在前邊走，后邊就有人戳你的脊梁骨，這樣實在是不行。 董明柱：?“要干事、先做人”，這是較基本的。帶徒弟教技術只是是其中的一方面，平時也得教他們做人。 朱??磊：?我在補充點，我認為團結也是很重要的，一個沒有凝聚力的團隊說白了就是一盤散沙。 …… 　　?我們的員工雖然沒有華麗的詞語，說得都很直白、簡潔，但句句說得都特別的真誠。 [詳情]