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西友首旅企業(yè)文化差異待消化

來源:企業(yè)文化網(wǎng) 2011/12/2 13:28:58

5880次瀏覽

中玻網(wǎng)】始于去年9月的西友、首旅重組大戲仍在按部就班地演繹。收編首旅集團商業(yè)板塊新燕莎控股半年后,“新版”西單商場[13.16-3.45%股吧]股份有限公司(600723)的輪廓越發(fā)清晰。記者昨日從可靠渠道獲悉,新燕莎控股的一位高層很可能在不久后正式接西單商場。
  
  西單高層傳調(diào)整消息
  
  昨日,一位知情人士透露,由于西單商場現(xiàn)任總經(jīng)理郝建中已年滿59歲,任期將至。新燕莎控股的一位高層很可能在不久后,成為西單商場新掌。不過,這一消息并未得到西單商場的正規(guī)確認。
  
  其實,在這次高管調(diào)整消息傳出之前,業(yè)內(nèi)有知情人士透露,西單商場旗下主打運動品牌的法雅體育可能以主力商戶身份,進駐新燕莎旗下正處于籌備期之中的北京宮項目(北京飯店二期)。
  
  激勵機制調(diào)整敏感
  
  “激烈機制不同導致企業(yè)文化的碰撞,很可能成為西友、首旅重組過程中的一大難點。”在傳出高層人事調(diào)整消息之時,一位熟悉西單商場的人士表示,根據(jù)西單商場重組前設定的激勵機制,由于其擁有法雅體育、西單商場等多個子公司,西單商場一般會按照經(jīng)營業(yè)態(tài)、營利能力的不同,對員工設定不同的獎勵門檻。而據(jù)了解,首旅集團對旗下品牌一般不以經(jīng)營業(yè)績和業(yè)態(tài)差異推出不同的激勵方式。
  
  如果西單商場現(xiàn)有的激勵機制較終調(diào)整,很可能引發(fā)管理層的不適應。事實上,已經(jīng)有西單商場的員工向記者表示過對激勵機制面臨改變的擔憂。
  
  商業(yè)相關人士表示,經(jīng)過長期培育和積淀,企業(yè)都會形成獨特的企業(yè)文化。在重組過程中,如果雙方的企業(yè)文化難以結合,合并將只是停留在資本聚集層面,重組效果將大打折扣。
  
  “新西單”在路上
  
  在業(yè)內(nèi)人士看來,如果新燕莎高層掛帥西單,西單商場未來的發(fā)展調(diào)整將加快顯現(xiàn)。
  
  目前,新燕莎控股擁有燕莎友誼商城、燕莎奧特萊斯、貴友大廈和金源新燕莎MALL4個零售品牌。燕莎友誼商城、燕莎奧特萊斯定位較高等;金源新燕莎MALL則是一家以燕莎友誼商城、貴友大廈為主力店的購物中心。
  
  與“新燕莎系”相比,西單商場的品牌更加“平民化”。
  
  北京財貿(mào)學院院長王成榮教授認為,西友、首旅集團重組后,西單商場現(xiàn)有的經(jīng)營特色,以及品牌單獨性應盡可能保留。不過,也有業(yè)內(nèi)人士認為,按照西單商場目前的發(fā)展狀況,其沿襲“新燕莎系”高等路線的趨勢更強。
  
  西單商場昨日的開盤價為13.7元,收盤價為13.63元。

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