為保證標準化工作的推進能有條不紊地進行，使其能非常大程度服務于生產，10月以來，廣東華興瓶罐三部制造處大力推進標準化。

　　據了解，今年以來瓶罐三部因人員流失，特別是生產骨干的流失等原因，導致其在推行標準化工作上遇到不少的困難，甚至出現倒退現象。

　　自１０月開始，瓶罐三部采用先測評后培訓專項培訓的方式，促使部門所有員工深入了解“標準化”方面的知識。并由此成立了測評小組，小組由部門經理擔任總指揮。各測評成員深入現場，對各機臺擋車工進行測評，并對部分學員不規(guī)范操作及時進行糾偏、教育。如10月19日，在測評三班6-1機擋車工時，發(fā)現該擋車工打油時出現動作過猛、動作不規(guī)范，涂油不到位的現象，測評小組成員在現場及時進行糾偏、教育。

經過一系列的測評、培訓等，瓶罐三部根據評委小組的綜合得分和意見，對受測評的擋車工進行排名，羅列各成員在測評期間所出現的問題，分別利用班后會時間，就測評過程中暴露出來的問題進行培訓。

　　經理余三階表示：瓶罐三部將進一步強化基礎管理，要點推進制造班組標準化管理，根據標準化計劃，持續(xù)在制作班組（幫工）開展標準化工作，遵循測評——培訓——測評——培訓——測評的推進思路，公平、公正完全貫徹能者上、庸者下的原則，以點帶面，推動部門標準化工作進程，快速培養(yǎng)綜合性人才。