面試中有哪些需要注意的地方？什么言行舉止能給面試官帶來好印象？職業(yè)指導(dǎo)員周琴女士２７日針對求職者在面試中易犯的錯誤開出“處方”。

    求職者在面試前，要避免的錯誤主要有五處：一是自我評價不正確。“在面試前一定要對自己有正確的評價和了解，知道自己較擅長做什么，對什么有興趣，擁有什么樣的技巧。”她說。

    二是信息了解不深入。周琴表示，求職者應(yīng)聘一個崗位，要知道所應(yīng)聘的工作是干什么的，主要工作內(nèi)容、服務(wù)對象是什么，聽從誰的安排、有
沒有技能要求，工作環(huán)境是室內(nèi)還是室外，日常工作是怎樣的流程，還要了解企業(yè)的背景信息。

    三是沒有針對性地修改簡歷。“首先你要了解企業(yè)關(guān)心什么，企業(yè)關(guān)心你能為企業(yè)創(chuàng)造多少財富。”

    四是著裝準(zhǔn)備不妥當(dāng)。她認(rèn)為，無論穿什么衣服都要整潔得體，不要花里胡哨，配飾也要簡單大方。

    五是材料準(zhǔn)備不全，如忘帶會計上崗證等。

    面試中還應(yīng)避免的錯誤有：讓人陪同來面試；不注意細(xì)節(jié)，如不敲門就闖進(jìn)來；蹺二郎腿或不停抖動；面試時左顧右盼或有其他小動作；面試時接電話；當(dāng)眾嚼口香糖；過于拘謹(jǐn)而表現(xiàn)不足；表現(xiàn)過分，賣弄做作；回答問題不恰當(dāng)?shù)取?/p>