【中玻網(wǎng)】7月13日下午5：00，公司上半年度總結(jié)表彰大會在新落成的辦公樓三樓會議室召開。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各分廠員工代表共500多人參加了此次會議。大會有副總楊新波主持，董事長楊明華、公司領(lǐng)導(dǎo)蓋延民、郭美芳、郄海龍、高春芳、李紅波等出席了總結(jié)表彰大會。
　　
　　大會共分兩部分，靠前部分是對上半年工作中的先進個人和班組進行表彰。表彰大會隆重而熱烈，銷售桂冠、技改創(chuàng)新小組及先進班組和先進個人代表一一上臺領(lǐng)獎，其中公司還初次對踐行傳統(tǒng)文化中涌現(xiàn)出來的孝悌模范進行了表彰。董事長楊明華做了題為“找回自我，讓真心歸位，翻開華瑩嶄新的一頁”的講話。在講話中，董事長進行了深刻的自我剖析和自我反思，并指出企業(yè)要想走出困境，領(lǐng)導(dǎo)干部必須從自身做起，要完全的讓心靈歸真，找回真我，還要自我蛻變，這樣才能翻開華瑩嶄新的一頁！
　　
　　同時，董事長在講話中還指出，一個企業(yè)的責(zé)任首先是盈利，只有企業(yè)盈利了員工才能享有公司改變發(fā)展的成果，也只有企業(yè)盈利了才能更多的回報社會！在工作中，我們要在內(nèi)部管理上練內(nèi)功，適應(yīng)當(dāng)前市場形勢，抓住影響企業(yè)經(jīng)營效益的“五大短板”，確保完成逐月的任務(wù)指標。
　　
　　董事長在講話的較后，要點指出，公司要做在當(dāng)下，要讓我們的員工及時享有公司的生產(chǎn)經(jīng)營成果，首先是生產(chǎn)一線員工，對于多為公司創(chuàng)造價值的團隊新設(shè)了績效考核，要在工資和福利待遇上向生產(chǎn)一線傾斜。其次在公司十分困難的情況下，還籌集資金為員工新建了高標準的食堂，讓員工吃放心的綠色蔬菜和自己加工的主食。較令廣大員工感動的是公司成立了內(nèi)部慈善籌備——慈航設(shè)立資金會，首先要孝順我們的父母，要讓廣大的員工父母都能看得起病。同時還要讓員工的父母學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化，增全員父母之慧，讓家人們�；垭p修。
　　
　　在接下來的先進發(fā)言階段，市場營銷部的張利飛、五電廠長李志鵬等先進個人和孝悌模范代表范雪芹一一上臺發(fā)言，大家雖然崗位不同、工作內(nèi)容不同，但不同的崗位各有各的精彩。
　　
　　楊新波副總對大會做了總結(jié)發(fā)言，指出，董事長的講話直指內(nèi)心、發(fā)人深思，既指出了我們領(lǐng)導(dǎo)干部每個人內(nèi)心深處所隱藏的那個“小我”，同時為我們能找回自我，做到純善、純真指明了方向，我們每個領(lǐng)導(dǎo)干部一定要日日思過、日日改進，為員工做好表率，為員工真實服好務(wù)。并指出，今天這個大會是改變企業(yè)命運的大會，更是改變我們個人命運的大會，我們每個人都是華瑩大家庭中的一員，讓我們團結(jié)一心、眾志成城、不離不棄，在董事長的帶領(lǐng)下從今天起翻開華瑩嶄新的一頁，用實際行動譜寫華瑩輝煌燦爛的新篇章！