我國的中小企業(yè)由于社會、歷史和自身等諸多方面的原因，使得其地位、環(huán)境、條件和實力在競爭中均處于弱勢，因而，人才流失現(xiàn)象相當嚴重。以百葉玻璃行業(yè)為例，國內(nèi)一些中小企業(yè)中高等人才的流失率高達30%，普通員工的流失率則高達50%，而過高的人才流失率必將給企業(yè)帶來相當大的負面影響，較好終可能影響到企業(yè)持續(xù)發(fā)展的潛力和競爭力，甚至可以使企業(yè)較好終走向衰亡。

　　南京銳谷節(jié)能科技有限公司，在市場經(jīng)濟的汪洋大海中，固然算不上航空母艦，但也不是一艘小風帆，是一艘戰(zhàn)艦。新年正式投產(chǎn)，技術扶持企業(yè)就派人過來學習，原因是人員流動性大，而銳谷從員工到管理層，一個不少，盡數(shù)報到。

　　我們的企業(yè)要成為長壽企業(yè)，這艘戰(zhàn)艦較好向前，既需要感情，更須要智慧跟明智。洪亮的標語與雄偉的計劃并無法使企業(yè)疾速成長；施展我們的聰慧才干，應用咱們的智慧，腳踏實地干好每件工做，做好每個項目，才能開展強大。

　　企業(yè)凝聚力就是企業(yè)對職工的吸引力,它反映了職工對企業(yè)理解、信任和支持的程度。凝聚力強、職工的歸屬感、向心力、親和力就強,就能上下一心、團結一致為企業(yè)的發(fā)展壯大,發(fā)揮自己的積較性、創(chuàng)造性和主動性。

　　2017年，銳谷還將擴大生產(chǎn)規(guī)模，還在為找工作而煩惱你，這里，有屬于你的位置！夠膽你就來！