“進(jìn)入職場別耍酷，你會知道什么是一笑抵萬金。”5月26日晚，安利陽光育苗活動再次走進(jìn)山東大學(xué)。安利（中國）日用品有限公司人力資源高等經(jīng)理李寧在山東大學(xué)為莘莘學(xué)子帶來了《職場新鮮人》的公益講座。
　　
　　“是不是外企白領(lǐng)都跟杜拉拉所在的公司一樣，白領(lǐng)的升職也跟她的升職經(jīng)歷差不多？”剛看過《杜拉拉升職記》，在26日晚，很多的大學(xué)生對如何進(jìn)外企很好奇。李寧有多年外企工作經(jīng)歷，之前在IBM工作從事薪酬福利管理，她對外企用人策略以及人才管理有豐富的經(jīng)驗。
　　
　　“進(jìn)入公司，對別人一個友善的微笑可能讓你未來受益無窮。”李寧表示，現(xiàn)在80后、90后進(jìn)入職場很多人都非常有個性，喜歡�？�。整天板著一張臉從來不笑，進(jìn)了部門也從來不跟同事打招呼，也從來沒有介紹過自己。“我身邊的兩個大學(xué)生一個很酷，一個就常保持微笑真誠關(guān)心他人。保持微笑的那個大學(xué)畢業(yè)生，遇到了問題向別人請教，總會有人幫他。另外一個很酷的大學(xué)畢業(yè)生就常常碰壁。”
　　
　　
　　“每個人有自己的個性沒錯，但在職場，保持微笑可以讓你工作更加順利。你會知道什么是一笑抵萬金。”李寧說，進(jìn)入職場，要相信付出就有回報，但也別以為今天你付出了明天就有好的回報。“你做的一切，很多人都會看在眼里，總有一天會有回報的。”
　　
　　“我們領(lǐng)導(dǎo)連個表格都不會做，真不知道他是怎么當(dāng)上主管的！”李寧說，這是很多職場新鮮人對自己上級的抱怨，但是一定要記住，“別瞧不起你的上級。”李寧表示，你的上級可能在很多方面不如你。但他之所以成為你的上級，必定有一點(diǎn)是超過你的。而這一點(diǎn)很可能就是他被認(rèn)可的關(guān)鍵。
　　
　　“我們研究發(fā)現(xiàn)，保持學(xué)習(xí)心態(tài)的員工升職是較快的。”多年的人力資源管理經(jīng)歷讓李寧發(fā)現(xiàn)，未來屬于勇于向他人學(xué)習(xí)，學(xué)他人所長補(bǔ)自己所短的人。