豐田汽車46年來首度虧損；英特爾上海撤廠涉及2000員工生計(jì)；松下將裁1.5萬人；通用汽車在美月度銷量同比減半；花旗CEO自降年薪至1美元……案例仍在增長，危機(jī)依舊蔓延。然而，危機(jī)往往是與機(jī)遇共存的，面對危機(jī)，抓緊機(jī)遇，及時應(yīng)變，一樣可以劈風(fēng)斬浪，直到成功的彼岸。近日，記者在廣東佛山市順德區(qū)格拉斯玻璃有限公司采訪中得知，該公司目前國內(nèi)外訂單不斷，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美國、意大利、加拿大、英國等。2003年該公司還只是一家小型的玻璃片經(jīng)銷廠，短短時間發(fā)展速度頗令人注目。

　　“寧可虧損，也力保產(chǎn)品質(zhì)量”

　　格拉斯玻璃有限公司坐落于順德倫教工業(yè)區(qū)，是玻璃深加工企業(yè)，占地面積1.35萬平方米，總投資2000多萬元，主要加工衛(wèi)浴、鏡子、家具、電器和移動門等應(yīng)用玻璃。該公司董事長王悅在接受記者采訪時說：“追求高質(zhì)量產(chǎn)品是格拉斯玻璃有限公司的生產(chǎn)理念。做生意肯定是以賺錢為中心，但如果質(zhì)量不過關(guān)，公司寧愿虧損也不賺�！蓖鯋偢嬖V記者，去年公司質(zhì)檢部門檢驗(yàn)出給供應(yīng)商發(fā)貨的鏡子質(zhì)量不合格，達(dá)不到0.2毫米的國際標(biāo)準(zhǔn)，得知這一情況后當(dāng)機(jī)立斷，馬上勒令停止發(fā)貨，重新生產(chǎn)。這種決定雖然讓公司蒙受損失，但是卻感動了客戶，該客戶目前已經(jīng)成為公司穩(wěn)定的主顧。倫教企業(yè)協(xié)會會長對王悅給了很高的評價(jià)，他說：“一個外地人身在他鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)已經(jīng)很不容易了，更何況能夠上規(guī)模、上檔次、上管理水平，那就更不簡單�！苯�(jīng)過公司全體員工這些年的共同努力，該公司產(chǎn)品不但贏得了客戶，還贏取了市場。他們不僅追求高質(zhì)量的產(chǎn)品，還追求高質(zhì)量的服務(wù)。無論是對該公司的交貨周期還是售后服務(wù)，客戶們都表示滿意，一致稱贊“買格拉斯的產(chǎn)品，我們放心！”

　　“先內(nèi)后外”，尋求穩(wěn)定發(fā)展

　　在經(jīng)濟(jì)下行的大環(huán)境中，該公司并沒有失措沒有退縮，而是積極地以另外一種方式尋求發(fā)展。今年來，該公司采取“先內(nèi)后外”的新策略。

　　今年年初,該公司不計(jì)成本，聘請了顧問專家來現(xiàn)場指導(dǎo),開始了對員工和管理人員的專業(yè)培訓(xùn)。同時也聘請了駐廠老師,對公司的不良現(xiàn)象進(jìn)行及時的改進(jìn)。公司的新廠房和新辦公樓,也將于今年完工并投入使用。

　　王董事長說：“公司不惜成本加大投入，是為了讓員工更有歸屬感,把格拉斯當(dāng)成他們的家。讓他們知道這里就是自己安身立命的地方,是他們吃苦的地方,但同時也是他們在經(jīng)過努力后,見證成功,享受成果,實(shí)現(xiàn)夢想的地方�！彼Ｍ窭惯@個大家庭能夠健康地發(fā)展繁榮和壯大。

　　公司還把其他的精力集中到客戶擴(kuò)展和新產(chǎn)品研發(fā)上。公司在保留現(xiàn)有生產(chǎn)能力的同時,拿出一部分精力去追求加工深度,把具有格拉斯特色的產(chǎn)品提供給客戶。

　　以“三種�！本褡V寫輝煌

　　該公司在經(jīng)營管理上倡導(dǎo)“三種牛”精神，即業(yè)務(wù)人員做“拓荒�！薄⑸a(chǎn)人員做“老黃�！�、管理人員做“孺子�！�。公司希望業(yè)務(wù)人員能做一只“拓荒牛”，不畏艱險(xiǎn)、敢于創(chuàng)新，以科學(xué)發(fā)展觀的精神在前人未曾開墾過的土地上開辟出一片屬于自己的綠洲；公司也希望生產(chǎn)人員能夠做一只“老黃牛”，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，不言苦、不怕累，縱使風(fēng)雨襲來也能堅(jiān)守崗位，以“老黃牛”的堅(jiān)忍與內(nèi)斂戰(zhàn)勝一切風(fēng)雨；公司更加要求管理人員要甘為一只“孺子牛”，深入基層，甘于奉獻(xiàn)。為了成為甘于俯首的“孺子�！保芾砣藛T必須首先要學(xué)會甘于低眉，不趾高氣揚(yáng)，聽取基層的聲音，以民主來實(shí)行制度管理。

　　今年在經(jīng)濟(jì)萎縮的大環(huán)境下，該公司并沒有退縮，而是憑著這股“�！钡捻g勁與精神，以多種方式尋求發(fā)展。如加強(qiáng)培訓(xùn)，提高職工生活質(zhì)量。王悅表示公司做這些事情的目的是為了讓員工對公司有更深的歸屬感，從而把公司當(dāng)成他們的家。

　　“較是一年春好處，絕勝煙柳滿皇都。”前不久，在格拉斯玻璃有限公司舉辦的建廠六周年慶典會議上，王總帶領(lǐng)公司全體員工宣誓：“我們將會繼續(xù)踐行并弘揚(yáng)‘三種�！�，讓這種堅(jiān)韌不拔的精神不但為公司所用，而且被行業(yè)的伙伴們所采納，以振奮金融風(fēng)暴下低迷的市場，讓‘�！旮！！�